福利厚生

事業を発展させる推進力を生み出すのは人材です。当社では、従業員が安心して働くことができ、かつ従業員の多様な働き方を尊重した職場環境づくりを進めています。各種社会保険、法定の休暇制度はもちろんのこと、さまざまな事情でフルタイム勤務がむずかしい従業員も力を発揮できるよう、多様な働き方に対応した勤務制度を運用しています。

社会保険・財産形成

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、従業員持株制度など

休日・休暇

  • 休日:週休2日制(土日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始など
  • 休暇:有給休暇(年間15日~20日)※、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

※有給休暇の平均取得日数:年間11.2日(2016年度実績)

育児・介護支援

  • 休業・休暇:育児/介護休業制度、看護休暇(幼稚園・保育園などの運動会や学芸会でも取得可能)
  • 勤務:育児/介護短時間勤務制度・同フレックスタイム制度(短時間勤務とフレックスタイム勤務から選択可能)、所定時間外労働の免除など
  • 手当:子女教育手当(育児支援のために子供ひとりにつき毎月一定額を支給)

施設・設備 他

独身寮、社員食堂(利用時食費一部補助)、保養所、提携フィットネスクラブ、各種クラブ活動など